កម្មករកាត់ដេរ ធ្វើបាតុកម្មទាមទារតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលនៅថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៣។
មេដឹកនាំ សហជីពកម្មករ ម្នាក់ ត្រូវ តុលាការក្រុង ស៊ើបសួរ ពីបទបង្ក អំពើហិង្សា ក្នុងរោងចក្រ
ឃួន ធារ៉ា / វីអូអេ | ០៨ មេសា ២០១៤
ភ្នំពេញ — ចៅក្រម ស៊ើបសួរ នៃសាលាដំបូង រាជធានីភ្នំពេញ នៅថ្ងៃ អង្គារនេះ បានធ្វើការ ចោទសួរ លោក អាត់ ធន់ ប្រធាន សហជីព CCAWDU ពីបទបង្ក អំពើហិង្សា ក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរ SLកាលពីចុងឆ្នាំ ២០១៣។
មន្ត្រី អង្គការ សិទ្ធិមនុស្ស បានចាត់ទុក ថា, នេះ ជាចេតនា បំបាក់ស្មារតី សហជីពកម្មករ ក្នុងប្រទេស។
កាលពីប្រមាណបីសប្តាហ៍មុនព្រះរាជអាជ្ញានៃសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញបានចោទប្រកាន់លោកអាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជាហៅកាត់ថាCCAWDU ពីបទញុះញង់ឱ្យមានអំពើហិង្សាក្រោយពីកម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ SLជាច្រើនពាន់នាក់បានធ្វើបាតុកម្មនិងកូដកម្មជាបន្តបន្ទាប់កាលពីចុងឆ្នាំមុនដើម្បីទាមទារលក្ខខណ្ឌការងារមួយចំនួនក្នុងរោងចក្រ។ បាតុកម្មបានផ្ទុះទៅជាអំពើហិង្សាកាលពីខែវិច្ឆិកា នៅពេលដែលក្រុមសមត្ថកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាលព្យាយាមរារាំងនិងបង្រ្កាបដោយអាវុធលើក្រុមបាតុករមិនឲ្យធ្វើដំណើរទៅកាន់ភូមិគ្រឹះលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន ដើម្បីស្នើសុំអន្តរាគមន៍ពីរូបលោក។
ស្ត្រីអ្នកលក់បាយតាមចិញ្ចើមផ្លូវម្នាក់បានស្លាប់និងមនុស្សប្រាំនាក់រងរបួសធ្ងន់ និងឃាត់ខ្លួនចំនួន៣៨នាក់ក្នុងការបាញ់បង្រ្កាបនេះ។
លោក អាត់ ធន់ បានប្រាប់វីអូអេសំឡេងសហរដ្ឋអាមេរិកក្រោយពីការចោទសួររបស់ចៅក្រមស៊ើបសួរថា បទចោទនេះគ្មានមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់។
«យើងក៏បានទៅតាមការអញ្ជើញរបស់តុលាការ ហើយយើងបានឆ្លើយចំពោះការចោទប្រកាន់ទាំងនោះថា ការចោទប្រកាន់ទាំងនោះគឺពុំមានមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់ទេ។ សាកសួរច្រើនណាស់ សាកសួរថា ថ្ងៃ៣ ខែវិច្ឆិកាហ្នឹង យើងនៅទីនោះឬអត់។ ខ្ញុំថា អត់មានទេ។ សូម្បីតែនៅថ្ងៃកើតហេតុ ខ្ញុំក៏មិនបាននៅទីនោះដែរ»។
សហជីពCCAWDU មានសមាជិកចំនួន៦៨ ០០០នាក់ក្នុងរោងចក្រចំនួន៩៦ក្នុងចំណោមរោងចក្រសរុបចំនួនប្រមាណ៥០០រោងចក្រនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។
លោកអាត់ ធន់ ប្រធានសហជីពនេះបានបង្ហាញមុខជាច្រើនក្នុងការតវ៉ារបស់ក្រុមកម្មកររោងចក្រ។
ខណៈពេលដែលចៅក្រមកំពុងសួរលោកអាត់ ធន់ ក្នុងបន្ទប់សវនាការ មានកម្មកររោងចក្រSLប្រមាណជិត១០០នាក់បាននាំគ្នាតវ៉ាខាងមុខតុលាការដើម្បីទាមទារឱ្យទម្លាក់បទចោទលើលោក អាត់ ធន់ និងតំណាងរបស់ខ្លួនផ្សេងទៀត និងទាមទារឱ្យតុលាការវែកមុខជនដៃដល់ពិតប្រាកដយកទៅផ្តន្ទាទោស។
លោក អំ សំអាត ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសស៊ើបអង្កេតនៃអង្គការសិទ្ធិមនុស្សលីកាដូបានចាត់ទុកការចោទប្រកាន់នេះថា មានចេតនាបំបាក់ស្មារតីរបស់សហជីព។
«ខ្ញុំគិតថា នេះជាការគម្រាមកំហែងចំពោះសកម្មភាពការងាររបស់សហជីព។ ធម្មតាសហជីពនីមួយៗគាត់ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីបម្រើផលប្រយោជន៍ឱ្យកម្មករ។ អញ្ចឹងកាលណាយើងធ្វើការប្តឹងផ្តល់ ធ្វើការគំរាមកំហែងតាមផ្លូវតុលាការ វាជាការរំលោភដល់សិទ្ធិកម្មករធ្ងន់ធ្ងរដែរ ហើយវាជាការគំរាមកំហែងដល់សហជីពដទៃៗទៀត។»
លោក អំ សំអាត ក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា ការធ្វើបាតុកម្មជាសិទ្ធិរបស់កម្មករនិងសហជីពរបស់ពួកគេ ពោលគឺពុំមែនជាការញុះញង់ដូចការចោទប្រកាន់នោះឡើយ៕
No comments:
Post a Comment