១១ កញ្ញា ២០១៦ | 11 September 2016
ប្រាក់ឈ្នួល តិចបំផុត សម្រាប់ កម្មករ | Workers’ minimum wage
ខ្ញុំ សូម គាំទ្រ ការទាមទារ របស់ សហជីព តំណាង ឲ្យកម្មករ នៅប្រទេស កម្ពុជា ដែលទាមទារ
ឲ្យថៅកែរោងចក្រ ដំឡើង ប្រាក់ឈ្នួល អប្បបរមា ពី១៤០ ដុល្លារ ដល់១៨០ ដុល្លារ យ៉ាងតិច
សម្រាប់ ឆ្នាំ២០១៧ ខាងមុខ។
ការទាមទារនេះ ត្រឹមត្រូវណាស់ ពីព្រោះ៖
១. ប្រាក់ខែគោល ១៤០ ដុល្លារ ដូចសព្វថ្ងៃ មិនអាចរស់ បានទេ។
២. មិនអាច ប្រៀបធៀប ប្រាក់ខែ កម្មករ នៅប្រទេស កម្ពុជា
ទៅនឹងប្រាក់ខែ កម្មករ នៅប្រទេស ជិតខាង បានទេ ពីព្រោះ ទំនិញ នៅប្រទេស កម្ពុជា
ថ្លៃជាង នៅប្រទេស ជិតខាង ឆ្ងាយណាស់
(ដោយសារតែ ការជំរិត ទារលុយ ក្រៅប្រព័ន្ធ ពន្ធដារ របស់រដ្ឋ
សិទ្ធិផ្តាច់មុខ ក្នុងអាជីវកម្ម ជាច្រើន បានមក ពីអំពើពុករលួយ
និងការប្រើប្រាស់ ប្រាក់ដុល្លារ ជាទូទៅ ក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ប្រទេសកម្ពុជា សព្វថ្ងៃ)។
៣. នៅប្រទេស កម្ពុជា សេវា សាធារណៈ ដូចជាប្រព័ន្ធ អប់រំ និងប្រព័ន្ធ សុខាភិបាល
តម្រូវ ឲ្យប្រជាពលរដ្ឋ ចំណាយលុយ ច្រើនជាង នៅប្រទេស ជិតខាង។
៤. នៅប្រទេស កម្ពុជា មិនមាន សេវា សង្គមកិច្ច ជួយទ្រទ្រង់ ជីវភាព រស់នៅ
របស់ ប្រជាពលរដ្ឋ ក្រីក្រ ដូចនៅប្រទេស ជិតខាង ទេ។
សរុបសេចក្តីទៅ, កម្មករ នៅប្រទេស កម្ពុជា ត្រូវ ទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួល អប្បបរមា ១៨០
ដុល្លារ យ៉ាងតិច ក្នុងមួយខែ ដើម្បី រស់បាន ដោយរួចផុត ពីភាពវេទនា,
ហើយ ទោះជាទទួល បានប្រាក់ខែ ប៉ុណ្ណឹង ក៏ដោយ (១៨០ ដុល្លារ) ក៏ជីវភាព រស់នៅ របស់ កម្មករខ្មែរ
នៅតែ ទាបជាង ជីវភាព រស់នៅ របស់ កម្មករ នៅប្រទេស ជិតខាង ដូចបានពន្យល់ ខាងលើ។
ថៅកែរោងចក្រ អាចដំឡើង ប្រាក់ខែ យ៉ាងងាយ តាមការទាមទារ របស់ កម្មករ
បើ យើង បំបាត់ទម្លាប់ អាក្រក់ ដែលតម្រូវ ឲ្យថៅកែទាំងនោះ
យកប្រាក់ចំណេញ មួយផ្នែក ធំ របស់ខ្លួន ជាសំណូក សូកប៉ាន់ ទៅឲ្យ អ្នកដឹកនាំ ពុករលួយ
នៃប្រទេស កម្ពុជា សព្វថ្ងៃ៕
WORKERS’
MINIMUM WAGE
I fully support
the demand of Cambodian workers’ unions who are asking for an increase in the
minimum wage from 140 USD to 180 USD per month for 2017.
This is a
legitimate demand because:
1.The current
wage of 140 USD per month is just not liveable.
2. One cannot
compare the wages of Cambodian workers to those of their counterparts in
neighbouring countries because the cost of living is significantly higher in
Cambodia (due to heavy “unofficial taxes,” commercial monopolies linked to
corruption and killing competition, and the negative effects of a dollarized
economy).
3. In Cambodia
public services in virtually all domains, notably education and health, are
poorer and more costly than in neighbouring countries.
4. In Cambodia
there is no social services to help alleviate the sufferings of the poorest
segment of the population as in neighbouring countries.
In summary,
Cambodian workers must receive next year a minimum wage of 180 USD per month in
order for them to survive as human beings. Even if their minimum wage were
raised to that level, their living standard would still lag behind that of
their counterparts in neighbouring countries for the above-mentioned reasons.
Garment factory
owners could easily afford to adequately increase their workers' wages if we
put an end to the well-established practice of them sharing a significant
portion of the profit from their lucrative businesses with our country's
corrupt leaders in the form of bribes.
Sam Rainsy, if the minimum wage was to be raised to $180 a month, the garment will stop going to Cambodia but to Vietnam and Burma. I am different from you. I would recommend to lower the rents from the greedy landlord instead.
ReplyDeleteThe current salaries for garment workers in Bangladesh, Burma are actually lower than Cambodia. The greedy landlords are causing the suffering against the Cambodian garment workers. Just cut the rents by half, every garment worker will breath much easier.
The standard living of the Cambodian garment workers is not the concern of the business owners. If you don't like it, quit. If they don't like it, they won't bring orders, factories into Cambodia.
You must go after the real source of the problem, the greedy landlords ripping off the poor garment workers.