Paris Peace Accords 23 Oct. 1991

Wednesday, November 4, 2015

លោក ស ខេង និង​លោក សម រង្ស៊ី ជួប​គ្នា​ ជជែក​ ពី​ស្ថានភាព ​នយោបាយ​ ថ្មីៗ | Sar Kheng, Sam Rainsy met to discuss about recent political situation

លោក ស ខេង និង​លោក សម រង្ស៊ី ជួប​គ្នា​ ជជែក​ ពី​ស្ថានភាព ​នយោបាយ​ ថ្មីៗ

RFA / ​វិទ្យុ ​អាស៊ី សេរី | ៤ វិច្ឆិកា ២០១៥

 

ស ខេង សម រង្ស៊ី ៦២០
លោក ស ខេង (ឆ្វេង) រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ និង​លោក សម រង្ស៊ី (ស្ដាំ) ប្រធាន​គណបក្ស​សង្គ្រោះជាតិ។  RFA

ប្រធាន ​ក្រុម​ភាគ​តិច​ នៅ​ក្នុង​ រដ្ឋសភា លោក សម រង្ស៊ី និង​លោក ស ខេង ប្រធាន ​ក្រុម​ភាគ​ច្រើន បាន​ជួប​គ្នា​ រយៈពេល ​ជាង​មួយ​ម៉ោង ​នៅ​វិមាន ​រដ្ឋសភា នៅ​ល្ងាច​ ថ្ងៃ​ទី​៤ តុលា​នេះ។

មន្ត្រី​ជាន់ខ្ពស់ ​គណបក្ស​ សង្រ្គោះជាតិ លោក អេង ឆៃអ៊ាង ឲ្យ​ដឹង​ថា, មេដឹក​នាំ​ គណ​បក្ស ទាំងពីរ លោក សម រង្ស៊ី និងលោក ស ខេង បាន​ជួប​ ពិភាក្សា​គ្នា​ សម្ងាត់ ចាប់​ពី​ម៉ោង៥ ដល់ម៉ោង​៦ និង​១៥នាទី ល្ងាច​ថ្ងៃនេះ ដើម្បី​ ពិភាក្សា​ ពី​ស្ថានការណ៍​ នយោបាយ​ ថ្មីៗ។

ទោះបី ជា​យ៉ាង​នេះ​ក្ដី លោក អេង ឆៃអ៊ាង មិន​បាន ​ឲ្យ​ដឹង​លំអិត​ អំពី​លទ្ធផល ជំនួប ​មេ​ដឹកនាំ​ ទាំងពីរ​ នេះ​ទេ ដោយ​គ្រាន់តែ​ បញ្ជាក់​យ៉ាង​ខ្លី​ ថា, ការ​ជួប​គ្នា​នេះ មេ​ដឹកនាំ​ ទាំងពីរ បាន​ឯកភាព  រក្សា​កិច្ច​ព្រមព្រៀង​ កាល​ពី​ថ្ងៃ ទី២២ កក្កដា ឆ្នាំ​២០១៤ ដើម្បី​ អនុវត្ត​បន្ត ​ទៀត។

ការ​ជួប​គ្នា​នេះ ធ្វើ​ឡើង ​ភ្លាមៗ បន្ទាប់ ​ពី​លោក សម រង្ស៊ី វិល​ត្រលប់​ ពី​បរទេស​វិញ ​កាល​ពី​យប់ ​ថ្ងៃទី៣ តុលា។  លោក សម រង្ស៊ី ថ្លែង​ប្រាប់​អ្នក​ សារព័ត៌មាន​ នៅ​ព្រលានយន្តហោះ​ អន្តរជាតិ​ ភ្នំពេញ​ ថា, លោក នៅ​តែ​ រក្សា​វប្បធម៌​ សន្ទនា ជាមួយ ​គណបក្ស​ ប្រជាជន កម្ពុជា ដើម្បី ​ដោះស្រាយ​ បញ្ហា ​ដែល​កំពុង​ កើត​មាន​ ដ៏​ចម្រូង​ចម្រាស់ រវាង ​គណបក្ស​ ជាប់​ឆ្នោត​ ទាំងពីរ​ បន្ត​ទៀត។

លោក សម រង្ស៊ី សំដែង​ សុទិដ្ឋិនិយម​ ថា, ការ​ប្រើប្រាស់ ​វប្បធម៌​ សន្ទនា​នេះ ដើម្បី​ អាច​ឈាន​ដល់​ ការ​ដោះលែង​ សកម្មជន​ គណបក្ស​ សង្រ្គោះជាតិ ចំនួន ​១៥នាក់​ កំពុង​ជាប់​ ឃុំ​នោះ។

ឆ្លើយ​តប​ នឹង​ការ​ លើក​ឡើង ​ពី​ការ​ប្រើប្រាស់​ វប្បធម៌​ សន្ទនា​នេះ, អ្នកនាំពាក្យ​ គណបក្ស ​ប្រជាជន កម្ពុជា លោក សុខ ឥសាន ឲ្យ​ដឹង​ថា, គណបក្ស​ ប្រជាជន កម្ពុជា ស្វាគមន៍​ និង​នៅ​តែ ​រក្សា​វប្បធម៌​ សន្ទនា ដើម្បី ​ដោះស្រាយ បញ្ហា​ ជាមួយ ​គណបក្ស​ ប្រឆាំង។  លោក សុខ ឥសាន អះអាង​ ថា, គណបក្ស​ កាន់អំណាច បាន​ប្រើ​ វប្បធម៌​សន្ទនា​នេះ តាំង​ពី​យូរ​ មក​ហើយ៕


No comments:

Post a Comment