សាលាដំបូង បដិសេធជាថ្មី លើពាក្យសុំនៅក្រៅឃុំ បណ្តោះអាសន្ន របស់ លោក វន់ ពៅ
ដោយ៖ ជន ស្រីណុច | ថ្ងៃសុក្រ ទី4 ខែមេសា ឆ្នាំ2014
ប្រជាសហគមន៍អ្នកមានជម្លោះដីធ្លី ស្រែកតវ៉ា បន្ទាប់ពីសាលាដំបូងបន្តបដិសេធពាក្យសុំនៅក្រៅឃុំរបស់លោក វន់ ពៅ (រូបថត៖ តាត ឧត្តម)
សាលាដំបូងរាជធានភ្នំពេញ បានសម្រេចបដិសេធជាថ្មីលើពាក្យសុំនៅក្រៅឃុំបណ្តោះអាសន្នរបស់លោក វន់ ពៅ ប្រធានសមាគមប្រជាធិបតេយ្យនៃសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ ដោយថា ការលែងលោក អាចនាំឲ្យប៉ះពាល់ដល់សណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ។
បន្ទាប់ពីបើកសវនការរយៈពេលជិតមួយម៉ោង ដោយអវត្តមានលោក វន់ ពៅ នោះតុលាការនៃសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ បានបដិសេធពាក្យសុំនៅក្រៅឃុំបណ្តោះអាសន្នលើកទី៣ របស់លោកវន់ ពៅ ដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួនក្នុងហេតុការណ៍ប៉ះទង្គិចរវាងសមត្ថកិច្ច និងកម្មករ កាលពីដើមខែមករា កន្លងទៅនេះ។ តុលាការនៃសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ បានលើកហេតុផលដដែលថា ការដោះលែងលោក វន់ ពៅ អាចនាំឲ្យប៉ះពាល់ដល់សណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងដំណើរការសវនាការ។
នៅខាងក្រៅសាលាដំបូងឯណោះវិញ បន្ទាប់ពីបានទទួលដំណឹងថា តុលាការ មិនអនុញ្ញាតឲ្យលោកវន់ ពៅ នៅក្រៅឃុំបណ្តោះអាសន្ននោះ អ្នកមានជម្លោះដីធ្លីនៅរាជធានីភ្នំពេញ គ្រួសារលោកវន់ ពៅ និងសមាជិកសមាគមប្រជាធិបតេយ្យឯករាជ្យនៃសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ ប្រមាណ ៥០នាក់ បានស្រែកទ្រហោយំ ដោយថា តុលាការអយុត្តិធម៌ និងទាមទារឲ្យតុលាការដោះលែងលោកវន់ ពៅ ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌ។
ភរិយារបស់លោក វន់ ពៅ អ្នកស្រី ប្រាក់ សុវណ្ណារី លើកឡើងថា ការសម្រេចរបស់សាលាដំបូង មានភាពអយុត្តិធម៌សម្រាប់ស្វាមី ក៏ដូចជាក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកស្រីទាំងមូល ខណៈលោកវន់ ពៅ មិនបានប្រព្រឹត្តដូចការចោទប្រកាន់ និងកំពុងមានជំងឺប្រចាំកាយ។
ការបដិសេធពាក្យសុំនៅក្រៅឃុំបណ្តោះអាសន្ននេះ ធ្វើឡើងមុនពេលដែលសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ បើកសវនការជាសាធារណៈ ជំនុំជម្រះក្តីលើសំណុំរឿងលោកវន់ ពៅ និងជនជាប់ចោទទាំង ២២នាក់ទៀត នៅថ្ងៃទី១៨ ខែមេសា ខាងមុខនេះ។
លោក វន់ ពៅ ប្រធានសមាគមប្រជាធិបតេយ្យនៃសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ និងជនជាប់ចោទទាំង ២២នាក់ ត្រូវបានអាជ្ញាធរចាប់ខ្លួនក្នុងហេតុការណ៍ប៉ះទង្គិចរវាងកម្មករ និងសមត្ថកិច្ច កាលពីថ្ងៃទី០២ និងទី០៣ ខែមករា នៅមុខរោងចក្រយ៉ាកជីង និងសួនឧស្សាហកម្មកាណាឌីយ៉ា ផ្លូវវ៉េងស្រេង នៅពេលកម្មករធ្វើបាតុកម្មទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករ ១៦០ដុល្លារក្នុងមួយខែ។
បច្ចុប្បន្នលោក វន់ ពៅ និងមនុស្ស២០នាក់ទៀត កំពុងឃុំខ្លួននៅពន្ធនាគារត្រពាំងផ្លុង ខេត្តកំពង់ចាម ខណៈកម្មករពីរនាក់ ត្រូវបានតុលាការឲ្យនៅក្រៅឃុំបណ្តោះអាសន្ន កាលពីថ្ងៃទី០៧ ខែកុម្ភៈ៕
No comments:
Post a Comment